Kiến nghị tăng khung giờ làm thêm để bù thiếu hụt lao động sau COVID-19

Trái ngược với tình hình lạc quan nửa đầu năm 2021, thủy sản Việt hiện đang gặp khó khăn trước thị trường cạnh tranh sau COVID-19, nhân lực thì thiếu hụt…

Trong công văn của Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP) gửi bộ Lao Động – Thương binh và Xã hội, hiệp hội đã đề xuất xây dựng nghị quyết về tăng thời gian làm thêm.

Hiệp hội chỉ ra có tới 70% nhà máy chế biến thủy sản đã phải ngừng sản xuất suốt 2 tháng. Đối với 30% còn lại, các đơn vị phải sản xuất cầm chừng theo các phương thức “3 tại chỗ”, “1 cung đường – 2 điểm đến”.

Công việc khó khăn do phải giãn cách ngay trong nhà máy, lại không sắp xếp được chỗ ở, các doanh nghiệp hiện đang lâm vào tình trạng thiếu hụt lao động. Bên cạnh đó, thiếu hụt nguyên vật liệu cũng xảy ra do vận chuyển hàng hóa liên tỉnh gặp khó khăn.

Theo đó, các doanh nghiệp thủy sản đứng trước nguy cơ bị đứt gãy chuỗi cung ứng sản xuất, mất khách hàng do không trả đủ đơn hàng.

Để cứu vãn tình thế, hiệp hội đề nghị tăng khung giờ làm thêm tối đa trong 1 năm từ 300 giờ lên 400 giờ – không phụ thộc vào ngành nghề sản xuất, để đảm bảo bù đắp việc thiếu hụt lao động do COVID-19 gây ra.

Ngoài ra, VASEP cũng kiến nghị tạm thời bỏ quy định Thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ theo Điều 62, Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Thay vào đó, khi doanh nghiệp có kế hoạch làm thêm giờ, thì chỉ cần dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Theo Báo Nông nghiệp Việt Nam

Bài đọc thêm: